東莞工作服在制服行業(yè)中發(fā)展現(xiàn)狀主要表現(xiàn)在哪幾方面？
　　 東莞工作服在普通民眾的眼里已經(jīng)被認(rèn)為是披在身上的執(zhí)法資格證書，已經(jīng)演變成權(quán)力的象征物、權(quán)力的衍生品。長(zhǎng)期的制服式執(zhí)法已經(jīng)強(qiáng)迫民眾接受了這種執(zhí)法形式，而且民眾雖對(duì)制服的反感但在潛意識(shí)里已經(jīng)默認(rèn)了這種執(zhí)法形式，因此才出現(xiàn)了脫了制服后，許多民眾不認(rèn)可的現(xiàn)象。但如果放棄脫掉制服，不僅直接影響政府部門的公信力，而且將以短暫的方便毀壞民眾法治意識(shí)的養(yǎng)成，民眾的法治意識(shí)將繼續(xù)被弱化、繼續(xù)被扭曲，形成“不脫，民眾怨；脫，民眾也怨”的悖論。
近年來由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)對(duì)自身形象包裝的重視給東莞工作服行業(yè)的快速發(fā)展創(chuàng)造了機(jī)遇。制服制造業(yè)逐漸呈現(xiàn)出從“大服裝體系”中分離出來而成為一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的服裝分系統(tǒng)的趨勢(shì)。并且，逐漸形成了具有自身特性的、有別于其他服裝大類的研究、開發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、使用等方面的服裝價(jià)值體系和理論研究體系。縱觀整個(gè)制服業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，它呈現(xiàn)出三方面的特點(diǎn)：
　　 1、設(shè)計(jì)人才欠缺和生產(chǎn)力不足國內(nèi)服裝院校中，幾乎沒有專門針對(duì)制服設(shè)計(jì)而設(shè)置的課程和專業(yè)，完善的制服設(shè)計(jì)理論也不多見。制服設(shè)計(jì)相比時(shí)裝設(shè)計(jì)而言，對(duì)實(shí)踐和社會(huì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的要求更加嚴(yán)格。而　　現(xiàn)在的狀況是，時(shí)裝設(shè)計(jì)師不懂得制服設(shè)計(jì)的特點(diǎn)，有經(jīng)驗(yàn)的制服廠技師卻又不懂得設(shè)計(jì)。高素質(zhì)的、一專多能的專業(yè)制服設(shè)計(jì)師是目前服裝行業(yè)內(nèi)最緊缺的人才。東莞工作服的生產(chǎn)從總體來說還不夠成熟。各類服裝企業(yè)都在承接制服的加工制作，但大多數(shù)廠家還沒有專業(yè)的制服設(shè)計(jì)師，不懂得制服的特點(diǎn)，不具備相應(yīng)的技術(shù)設(shè)備和生產(chǎn)能力，而且管理水平低下。因而加工的服裝存在選材不當(dāng)、款式陳舊、做工粗糙、色彩單一和成本較高等問題。既無美觀性可言，又缺乏行業(yè)特性，嚴(yán)重地?fù)p害了制服的應(yīng)有形象。
　　 2、制服消費(fèi)者觀念日漸成熟
　　 如果說幾年前人們對(duì)制服的觀念還僅止于標(biāo)志服裝和勞保服裝概念的話，那么隨著現(xiàn)代資訊的發(fā)展和審美水平的提高，當(dāng)今人們對(duì)東莞工作服的需求已不再是只注重它的標(biāo)志性和防護(hù)性，而是更注重它的審美性、文化性和流行性的統(tǒng)一。因此具有一定特色的制服設(shè)計(jì)形成了一個(gè)新的市場(chǎng)增長(zhǎng)點(diǎn)。和國際接軌的制服理念也已經(jīng)在一些行業(yè)得到了初步的體現(xiàn)。國內(nèi)興起的各種制服大賽更加體現(xiàn)出了社會(huì)對(duì)于制服設(shè)計(jì)的重視。